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　　為幫助新教職員工進一步了解學院發展歷程、校園文化，明晰崗位工作要求，盡快適應學院的工作和生活，增強職業認同感，9月4日，學院在行政綜合樓1002會議室開展新教職員工培訓。

　　本次培訓由人事處處長吳義勁，教育系副主任、優秀教師代表龔雪副教授主講，培訓內容包括管理制度學習和教學實踐經驗分享。其中，人事處處長吳義勁負責主講學院的管理制度；龔雪副教授主講教學實踐經驗分享。

　　吳義勁處長在培訓上，首先對新教師加入師園學院大家庭表示熱烈的歡迎，并詳細介紹了學院發展歷程、辦學特色與成效、職稱評審制度等內容，鼓勵新教職員工以飽滿的熱情投入各項教育教學工作，提升個人綜合實力，并積極申報職稱。同時，吳義勁處長還結合《教師法》《學院章程》等就工作流程、人事管理制度、教師職業規劃等內容進行了深入淺出的講解，希望新教職工增強法治意識、責任意識，樹立優良師德師風，潛心育人。

　　隨后，教育系副主任、優秀教師代表龔雪副教授開展了主題為《師者如光，微以致遠》的教學實踐經驗分享。她在分享中明確指出“立德樹人”的本質要求，希望新入職的教師們增強新時代教師的責任和使命，持續學習，保持教學工作的熱愛，以做新時代“大先生”的目標和情懷，激勵自己，做到教學有技術、有藝術、有滋有味、有情有義。此外，龔雪副教授還結合實際案例分享了她的教學經驗，引導新教師們如何上好課，幫助新教師解決在課堂中出現的常見問題。最后，龔雪副教授呼吁大家保持教書育人的初心和衷心，引導教師們將立德樹人的根本任務落到實處，要以“大先生”為目標勉勵自己不斷向前。

　　本次培訓以座談的形式開展，現場氣氛融洽，培訓內容具有較強的指導性、實踐性。通過本次培訓，不僅加深了新教職員工對學院發展和教育工作的認識和了解，也為新教職員工做好職業規劃奠定了基礎。培訓結束后，新教職員工們紛紛表示，將以本次培訓為契機，不斷提升自我，努力成為學生成長道路上的良師益友，為學院教育教學高質量發展貢獻自己的力量。